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面议
丨 温州市 丨8年以上丨本科 丨 高级管理2024-05-05发布
岗位职责:
1.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议.规划并参与实施;
2.基于业务目标,深刻理解所支持业务部门的业务和组织情况,协助部门组织架构调整与组织建设;
3.及时把控组织动态并识别潜在风险,进行组织诊断并提供解决方案;
4.充分了解业务部门的整体运作流程,并针对发现的流程问题提供解决方案;
5.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,为业务部门提供有效的解决方案并实施;
6.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度.流程.体系;提升人力资源运作效率;
7.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
8.主动与业务部员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业;能力强者可放宽到大专;
2.5年及以上人力资源从业经验,3年以上销售业务团队HRBP工作经验,任职过人资经理或总监优先;
3.熟悉销售业务流程;
4.性格开朗外向,善于沟通,具备出色的沟通.协调能力;
5.思维敏捷,具备较强的逻辑思维能力
6.具备较强的抗压能力,能够以积极心态应对工作上的挑战
联系人:森盟招聘部
电话: 0577-58107339
手机号码: 18815088577