工作职责
      1、负责人事行政工作的正常开展；
      2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；
      3、主导、组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；
      4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理；
      5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
      6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；
      7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；
      8、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理；
      9、负责公司对外接待工作，安排接待、用餐及房间预订；
      10、完成上级领导交付的其他任务。
      
      要求：
      1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业毕业，三年以上行政管理工作经验,年龄25-40岁；
      2、发挥行政领导、组织协调和综合管理职能，处理公司日常行政事务，能协调各部门工作关系；
      3、优秀的外联关系能力，熟悉客户接待的各个方面及细节，并与客户保持良好的关系；
      4、具有丰富的活动、会议组织经验，良好的外部关系；
      5、具备较强的执行力和组织沟通协调能力，人品好，身心健康，能承受高强度工作，有工作热情、有职业道德；
      6、熟练使用计算机及常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具有较好的公文写作水平及语言、文字表达能力；